We kijken naar de gemiddelde score per deelnemer en geven grotere teams een steuntje, omdat iedereen meekrijgen daar nu eenmaal lastiger is. Zo maken bedrijven van elke omvang kans om te winnen.
Zou de ranglijst op totaal punten draaien, dan wint bijna altijd het grootste bedrijf. Meer mensen, meer punten. Niet eerlijk. Daarom delen we het totaal door het aantal deelnemers. Het gaat om hoe duurzaam je team reist, niet om hoe groot het toevallig is.
Voorbeeld
Bedrijf A — 100 deelnemers, 1.000 punten → gemiddelde 10
Bedrijf B — 20 deelnemers, 250 punten → gemiddelde 12,5
Bedrijf B staat hoger, ook al heeft Bedrijf A vier keer zoveel punten.
Een klein team van fanatiekelingen krijgt makkelijk iedereen mee. In een groot team is dat een stuk lastiger. Hoe meer mensen, hoe groter de kans dat een deel afhaakt. Dat drukt automatisch het gemiddelde.
Om daarvoor te compenseren, vermenigvuldigen we de gemiddelde score met een staffelfactor. Hoe groter het team, hoe hoger de factor als tegenwicht voor de uitdaging om iedereen actief te houden.
Zo telt niet alleen hóé duurzaam je team reist, maar ook dat een groter team meer mensen in beweging moet krijgen.
De berekening in het kort
Gemiddelde score per deelnemer × staffelfactor = eindscore
Voorbeeld 1 — 3 deelnemers 300 punten ÷ 3 deelnemers = 100 gemiddeld 100 × 1,0 (staffel 3–5) = eindscore 100
Voorbeeld 2 — 25 deelnemers 1.500 punten ÷ 25 deelnemers = 60 gemiddeld 60 × 1,4 (staffel 21–25) = eindscore 84
In dit voorbeeld reist het kleine team gemiddeld duurzamer (100 om 60), maar het grotere team haalt met de staffel factor een deel van die achterstand in.
